RECRUIT | オーダースーツのインフィニット　

ファーストアビリティとは

ファーストアビリティの魅力: ファーストアビリティは自分で考え、行動できるので主体性が養われ自己成長のできる環境です。
経営理念が「世界中の人々のやりたいことを支援するNO１カンパニー」と掲げておりますので、オーダースーツ事業以外にも、新規事業の提案があれば、会社として積極的に支援していきます。

ファーストアビリティの行動指針: ●NO1　NO1の『質×量×報連相の数』
●挑戦　常に過去最高の自分を超える
●逆算　最高を実現するために月、週、日、時間でやるべきことを考える
●スピード　後でやろうは大バカやろう
●執念　最後の1分1秒まであきらめない。人生にロスタイムはない。
の5つを掲げています。

ファーストアビリティの採用とビジョン: ファーストアビリティは2025年（第7期）に年商60億を目指しています。
そのために、採用と教育に注力しています。特に採用に関しては、能力だけではなく、世界一の基準を皆で楽しめる仲間というものをミッションにしており、一見不可能のように見えるが、それを楽しみながらチャレンジしていく人財を求めています。
そんな環境だからこそ、一般企業の倍以上の成長、結果が得られると思っています。
ファッションとビジネスを楽しみながら、まずは5年後オーダースーツ業界でトップを目指していく仲間に出会えることを楽しみにしています。

先輩社員の声

直販事業部　部長　佐藤　仁紀（2019年入社）

自由な働き方ができて主体性が身につきます。時間が過ぎていくのが早い！！
営業として一番心がけていることは、お客様がどうカッコよくなっていってくれるか、スーツを購入してくださる方を紹介してくださるお客様との人間関係の構築です。

入社してからの変化は、喋り方、関わる人たちの層が変わりました。入社半年で部長に昇格しました。
今後のプランは最強のチームを作ることです！！

ファーストアビリティを一言で表すと【情熱・成長】です。
情熱を持って1日1日取り組んでいけば10倍の速さで成長できる会社です。

自分から何かやれる事はないかを聞ける方は成長出来ると思います。
わからないことをわからないままにせず、しっかりと自分から聞けるようにしてもらえると惜しみなく教えてくれます。
情熱を持って一緒に働ける方とお会いできるのを楽しみにしています。

スーツスタイリスト石田愛恵　（2020年入社）

接客時はお客様のテンションに合わせるようにして、お客様と一緒にテンションを上げていくことを意識しています。
オーダースーツを作ることを楽しいと思ってもらえるような接客を心掛けています。

入社後は、自己主張できるようになって、今までより自分に自信が持てるようになりました。
今後やりたいことは、色彩の資格を取ることと、骨格診断ができるようになって、もっとその人に合うスーツの提案が出来るようになりたいです。

ファーストアビリティはスピード感、情熱がすごい！
堅苦しくなくて、遠慮せず意見を言える環境です。
社員同士の仲も良いです。
ぜひみなさまのご応募をお待ちしています。

募集情報

職種/仕事内容: 営業と販売業務（オーダースーツのアドバイザー）お客様のサイズを採寸し､生地や裏地､デザインを一緒に決め､お客様の理想のスーツを一緒に作る｡新規顧客の獲得。オーダースーツを作りに来た方の対応。
対象となる方: 未経験OK！採寸の仕方やスーツの知識､接客の基礎などはしっかりお教えします｡
20代30代男女、元気のある方、将来独立を目指したい方
給与: 固定給223,000円＋賞与
待遇・福利厚生: 交通費支給(月2万円迄) 社会保険完備､正社員登用制度あり
スーツ購入の社割あり

職種/仕事内容: 営業管理職組織のマネジメント業務及び営業
対象となる方: 必須：営業経験のある方、管理職経験のある方店長など組織のマネジメント経験がある方歓迎
3ヶ月～半年間の仕事に慣れていただくまでの期間は営業と販売業務を行っていただきます。慣れた頃合いをみて、管理職としてマネジメント業務を中心に行っていただきます。
給与: ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
待遇・福利厚生: 交通費支給(月2万円迄) 社会保険完備､正社員登用制度あり
スーツ購入の社割あり

応募情報

応募方法: ご応募に当たってはTELまたはMAIL連絡の上、履歴書と職務経歴書をご郵送下さい。
書類選考の上、面接日時をご連絡させて頂きます。
面接は1次面接～2次面接までを予定しています。
連絡先: TEL 050-3699-4069
採用担当 mail t.arai@first-ability.com
応募書類送付先: 〒171-0014
東京都豊島区池袋2-18-2光洋ビル302
株式会社ファーストアビリティ人事採用担当者宛て